Star Trek Into Darkness fascina y da esperanza a Star Wars
Star Trek Into Darkness es la segunda parte de la nueva trilogía de películas de Star Trek que inició J.J Abrams en el 2009. Si en aquella ocasión Abrams demostró tener todo lo que se necesita como genio del entretenimiento y geek de la ciencia ficción ahora con la secuela nos demuestra que no tenemos nada que temer a que también haya tomado control de los nuevos proyectos de Star Wars.
Simplemente Star Trek Into Darkness es una película entretenida con un gran balance entre efectos visuales, historia, acción e involucramiento de los personajes que bien podría no llamarse Star Trek y aún así nos tendría entretenidos y emocionados por 2 horas sin problema.
Disclaimer: cuando critico cine soy totalmente subjetivo, no soy crítico, ni estudioso… como puedo amar una película de arte o indie como puedo odiarlas, me importa primero que me divierta o entretenga o produzca un sentimiento y ya después la parte técnica y méritos artísticos y demás.
Rottentomatoes.com: Top Critics 82% Leer el resto de esta entrada »
PacMan ha regresado y se comió a Mario Bros.
Publicado por Gawed en PS3, Videogames, Wii, Xbox360 el mayo 14, 2013
Hoy se anunció un nuevo juego de PacMan para beneplácito de muchos videojugadores ochenteros.
El trailer se ve interesante aunque me brinca a la vista como es una mezcla muy fuerte con elementos de Super Mario Bros. Empezando con trajes y versiones diferentes de PacMan.
Podría ser una forma interesante de darle un reboot a este gran personaje o una mala copia.
¿Qué opinan ustedes?
La extraña campaña de Likes de la película “This is the End”
Publicado por Gawed en Cine, Social Media, Web 2.0, Empresa 2.0, SocialMediaObserver, Web 2.0 el mayo 14, 2013
En el mundo de las redes sociales el Like se ha convertido en el rey, pero como todo buen rey hay veces en que no da el mejor servicio a su pueblo.
Es muy sabido que las campañas y estrategias que solo buscan likes a una página de facebook no dan los mejores resultados en cuestion de experiencias y engagement.
Sin embargo a veces llegan casos en donde no se puede decidir si la campaña va por el camino correcto o no al utilizar el like de una forma poco normal.
Este es el caso de la película de comedia “This is the End” con los actores Seth Rogen y James Franco entre muchos otros. La película es la comedia que más fuerte se está impulsando para el verano de blockbusters y promete mucho.
Sin embargo han decidido llevar más allá las cosas y han utilizado las redes sociales para ello: Quieren likes en su página de facebook, muchos likes. La diferencia está en que decidieron no comprar social advertising para lograrlo sino que utilizan una mezcla de votación y premio a la comunidad: Dame Likes y los actores haremos las cosas más ridículas para ti. Vean el video: Leer el resto de esta entrada »
Artículos de Social Media (weekly)
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2013 predictions for enterprise social media | ZDNet
“many enterprises are now busy reorganizing their social media efforts to scale them up, make them have greater impact, and to address what seems to otherwise be an unsustainable pace of technological change. The goal largely remains the same as ever: To capitalize on the rich potential that many organizations feel they’re not yet reaching with social. This usually means ways to better connect with their primary stakeholders (workers, customers, partners) in the new channels of communication to which many of us have moved, while also tapping into more effective ways of working and creating mutual value there.
There’s good news in our s”
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Eight Silly Data Things Marketing People Believe That Get Them Fired.
“l that will get you promoted. Because you are going to focus on metrics, sorry not metrics, key performance indicators, that have a direct line to the bottom-line of your company.”
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Is the window closing on enterprise customer communities? | ZDNet
” to existing social environments and find ways to connect with your constituents there, following the rules and other constraints you find there, or you can create your own digital communities. I would observe that in the winning stories I’ve seen, almost entirely, they’ve taken the right path in the diagram above, creating the communities themselves, from the platform on up, and owning the data, relationships, and customer experience. Facebook, Twitter, and LinkedIn are important social channels and key component to customer engagement today, but they’re usually not viable customer communities at a strategic level.
In short, if you build it first/best, and give them a good reason to come, they will.”
Posted from Diigo. The rest of Social Media Club Mexico group favorite links are here.
Pacific Rim – Voltron o Robotech. Qué Hubieran Preferido?
La verdad yo espero que con esta pelicula se pueda pensar en ver en algun momento algo muy bueno estilo Robotech o Gundam o algo asi.
Esta la veo muy estilo Voltron Evangelion Mazinger Z aunque hubiera preferido un poco mas de naves estilo Voltron jeje
Ahora si, ahora que Posterous se acaba quer’ia despedirme con un lindo trailer y darle las gracias a esta excelente plataforma de simplificacion de publicacion de contenido. La verdad la disfrute mucho y la extrañaré
Batman entrena al ejercito de USA
Hangout con George Kohlrieser. El nuevo liderazgo en las empresas y la era digital
Publicado por Gawed en Personal, Serious, Social Media, Web 2.0, Empresa 2.0 el abril 19, 2013
George Kohlrieser. Director del programa High Performance Leadership (HPL) en el International Institute for Management Development (IMD) de Suiza se prestó para un Hangout con algunas personas organizado por la empresa de eventos y negocios WOBI con miras a su evento del World Leadership Forum en México el próximo 24 de Abril en el cual el Sr. Kohlrieser será speaker (y yo asistiré a platicar del evento, no se pierdan el hashtag #WLFMX el próximo 24 y 25 de Abril 2013).
5 personas tuvimos la oportunidad de platicar y hacer un par de preguntas a este experto en Liderazgo y Negociación cuya biografía incluye el haber sido negociador de rehenes para el FBI, haber arriesgado la vida por otros y tener ideas excelentes respecto a cómo ser negociador y cómo ejercer un nuevo tipo de liderazgo.
Las ideas que Kohlrieser ha planteado en su libro Care to Dare (Affiliate link a Amazon por si quieren comprarlo o Kindle) es la evolución del liderazgo ahora que la generación de Baby Boomers acostumbrada a la disciplina y la jerarquía estricta comienza a dejar a las empresas. Hay un nuevo tipo de liderazgo.
Twittear y no Tuitear. La posición oficial de Twitter
Publicado por Gawed en Social Media, Web 2.0, Empresa 2.0, SocialMediaObserver, Web 2.0 el abril 13, 2013
Hace poco me hicieron de nuevo esta pregunta en twitter: ¿Se dice Tuit y Tuitear o Tweet y Twittear? No es la primera ni será la última vez que me la preguntan así que decidí escribir un poco acerca del tema.
Twitter tiene traductores
En primera me gustaría señalar que desde el 2009 fui invitado por Twitter a ser parte del equipo de traducción en formato de crowdsourcing de todo su sitio y documentos. No he sido el traductor más asiduo pero puedo decir con orgullo que colaboré en unos cientos de traducciones. Hoy en día el programa ya no es por invitación sino que cualquiera puede unirse aunque se tiene ya traducido casi al 100% todo documento de twitter.
Dentro de este esfuerzo por supuesto se discutió y debatió en los foros especiales para el tema el si debía usarse una traducción de los sustantivos y verbos originados por esta nueva red social, traducción basada en las reglas normales de la Real Academia Española en donde la TW se convierte en TU al español, o se dejaba versiones de anglicismo muy utilizadas por la comunidad, siendo que además en redes sociales e internet el anglicismo es lo más común y aceptado usualmente.
Es Twittear, Twittero, Tweet y no lo otro para Twitter. Leer el resto de esta entrada »
Twestival 2013 De regreso pero diferente y de nuevo en México
Publicado por Gawed en Personal, Serious, Social Media, Web 2.0, Empresa 2.0, SocialMediaObserver, Web 2.0 el abril 12, 2013
Algunos lo recordarán muy bien y con mucho cariño. Otros no sabrán de qué se trata pues llegaron hace poco al entorno digital. Ambos bandos tendrá la oportunidad de volver a participar en uno de los ejemplos más grandes, puros y que llenan de emoción respecto al poder de las redes sociales.
Twestival es un evento que desde el 2009 ha unido a todo el planeta en una celebración de apoyo y ayuda a quien más lo necesita. Gracias a él han cobrado poder y crecido excelentes organizaciones sin fines de lucro tanto de índole global, como Charity:Water como locales, como Aquí Nadie Se Rinde A.C. en México. Leer el resto de esta entrada »
Nestlé Apoyando Cruzada Nacional Contra el Hambre
Bueno pues disclaimer total de que Nestlé fue muy amable en ofrecerme una barra de chocolate Crunch si les ayudo a enterar un poco al mundo de que existe un excelente programa gubernamental que están apoyando.
Y pues como podrán deducir de leer esto, acepté con gusto y no solo por mi gusto del chocolate, sino porque creo que este tipo de acciones es importante promoverlas y enterar a la gente de que se hacen cosas buenas en el gobierno y la IP.
Nestlé y muchas otras grandes corporaciones apoyarán esta iniciativa llamada Cruzada Nacional Contra el Hambre. Básicamente un esfuerzo para apoyar en varias maneras creativas, y acorde al giro de cada participante, el desarrollo social de quienes más lo necesitan y que nadie en México sufra esa horrible situación de pobreza y carencia de alimentos.
Nestlé, a través de mi contacto en el área de Marketing Digital, me platicó que ellos colaborarán en 3 formas: Generando educación en nutrición, ayudando a desarrollar emprendedoras mexicanas y apoyando la producción de café y leche nacional.
Me parecen iniciativas excelentes y espero que estos esfuerzos que Nestlé, Pepsico, UNAM, IPN y otras márcas están haciendo resulte en algo verdaderamente positivo para el país y sus habitantes. También nosotros podemos participar, entren al sitio de la cruzada nacional contra el hambre para ver como podemos compartir alimentos con quienes lo necesitan en centros de acopio.






