5 personas tuvimos la oportunidad de platicar y hacer un par de preguntas a este experto en Liderazgo y Negociación cuya biografía incluye el haber sido negociador de rehenes para el FBI, haber arriesgado la vida por otros y tener ideas excelentes respecto a cómo ser negociador y cómo ejercer un nuevo tipo de liderazgo.

Las ideas que Kohlrieser ha planteado en su libro Care to Dare (Affiliate link a Amazon por si quieren comprarlo o Kindle) es la evolución del liderazgo ahora que la generación de Baby Boomers acostumbrada a la disciplina y la jerarquía estricta comienza a dejar a las empresas. Hay un nuevo tipo de liderazgo.

Liderazgo de Base Segura

El Secure Base Leadership habla de como las personas alcanzan su máximo potencial cuando alguien o algo les proporcionan apoyo y confianza y los empujan a llegar a su potencial pues tienen totalmente fe en ello.

Esta confianza ayuda a cerrar los pensamientos negativos naturales del cerebro humano y es por ello que llegan a nuevos niveles de desempeño gracias a esto. Te dan ganas de arriesgar, de perder y finalmente ser creativo y ganar.

Mucha gente no confía en sus líderes (creo que eso en México es totalmente común) y siempre se busca quien te va a atacar por la espalda. Eso te vuelve rehén de ti mismo y de las circunstancias. Un líder que es capaz de crear las circunstancias para vivir el sueño con todos los talentos del equipo es el que ahora mueve mejor a las empresas y ese líder debe realmente ser 100% atento, preocupado por llevar a su máximo potencial a los demás sin caer en paternalismos, sino en retar y en empujar a la gente.

El líder crea esta cultura de confianza y sus seguidores proyectan que confían aunque algunos estudios muestran que a veces el seguidor es quien crea las señales de confianza creando al líder y convirtiéndose en un sistema de dar y recibir y así crear esa cultura

El mayor fracaso en la época moderna en cuestión de liderazgo es el fracaso de conectar y de hacer conexiones y manejar a la gente. Hay demasiado enfoque en crecimiento y números y metas, que aunque son importantes, la única forma de llegar a ellos realmente es a través de la gente

Liderazgo en la Era Digital

Tuve oportunidad de preguntarle acerca de las fortalezas y debilidades que la era digital ha traído a la gente.

Marissa Meyer, La bella CEO de Yahoo recientemente prohibió el Home Office en la empresa.

Menciona que todo depende del líder y de como desarrolles a tu equipo. Por ejemplo, si vas a quitar el home office como lo hizo Yahoo, tienes que tener un equipo muy comprometido. Tienes que ser capaz de conectarte con ellos y, por supuesto un poco de contacto físico ayuda mucho.

El principal reto de la nueva era es el desapego.

Los jóvenes tienen mucho más talento de lo que uno se puede imaginar pero la debilidad es que las nuevas generaciones no pueden conectarse con la gente. Se puede tener 50,000 amigos digitales y no poder hablar con nadie. Los jóvenes deben entender la importancia de conectarse con la gente, enfrentarse a las diferencias, conflictos, falta de desempeño y compromiso. Tener la capacidad de negociar, de comprometerse y llegar a un acuerdo y de mandar las señales de que quieres que la otra persona pertenezca a tu equipo si quieren que su equipo en esta nueva era tenga resultados. Es tarea del líder tener claro esto.

El reto para el líder es ser mucho más flexible y comunicativo, generar mejor los diálogos para entender lo que requiere el miembro, el líder y la organización y llegar a mejores términos.

Un punto importante: esta base no tiene que ser una persona sino también puede ser un medio, un libro, tus padres o un héroe. Ellos pueden ser bases seguras que programan tu cerebro para la confianza y la seguridad de ser líder y enfrentar retos, cosas en las que puedan fallar. Esta es la forma en la que se desarrolla un buen líder desde la infancia.

Esta base puede  incluso ser: Un Blog. Un concepto muy interesante para nosotros que estamos en este entorno y pensar que podemos afectar y empujar a otros a mejores cosas es algo que me llegó bastante.

Pueden ver el Hangout de Una hora debajo, realmente tocó temas y dio respuestas muy buenas de liderazgo en crisis, en política y demás.

Twittear vs Tuitear. Las razones escondidas

Hace poco me hicieron de nuevo esta pregunta en twitter: ¿Se dice Tuit y Tuitear o Tweet y Twittear? No es la primera ni será la última vez que me la preguntan así que decidí escribir un poco acerca del tema.

Twitter tiene traductores

En primera me gustaría señalar que desde el 2009 fui invitado por Twitter a ser parte del equipo de traducción en formato de crowdsourcing de todo su sitio y documentos. No he sido el traductor más asiduo pero puedo decir con orgullo que colaboré en unos cientos de traducciones. Hoy en día el programa ya no es por invitación sino que cualquiera puede unirse aunque se tiene ya traducido casi al 100% todo documento de twitter.

Dentro de este esfuerzo por supuesto se discutió y debatió en los foros especiales para el tema el si debía usarse una traducción de los sustantivos y verbos originados por esta nueva red social, traducción basada en las reglas normales de la Real Academia Española en donde la TW se convierte en TU al español, o se dejaba versiones de anglicismo muy utilizadas por la comunidad, siendo que además en redes sociales e internet el anglicismo es lo más común y aceptado usualmente.

Es Twittear, Twittero, Tweet y no lo otro para Twitter.

Al final la decisión se tomó y Twitter llegó a su consenso: Tanto por el amplio uso de la comunidad, las costumbres del internet y, muy importante también: por el hecho de que una versión mantiene el branding del nombre y sus productos casi intactos mientras que el otro se presta a alejar de los ojos de los lectores las letras típicas del que originalmente se llamara Twttr.

Esta decisión lleva desde el 2009-2010 y se hizo valer en cualquier documento en español que encontremos en el sitio de Twitter y sus comunicados y está claramente definida en el glosario de ayuda de traducción.

Es Tuitear, Tuitero y Tuit y no lo otro para la RAE

Sin embargo, sabemos bien que los hispanoparlantes y en particular, los españoles, son muy cerrados a la evolución del lenguaje y tratan siempre de mantener las reglas vigentes lo más que se pueda, olvidándose de que hoy nadie entendería a un español del siglo XV hablándonos.

Es por esto que el año pasado la RAE decidió integrar a su diccionario oficialmente el verbo en la forma Tuitear y los sustantivos Tuit y Tuitero, sin importarles lo que la empresa y la comunidad habían decidido y por recomendación de la Fundación Español Urgente.

Twitter nunca se ha molestado, creo yo, ni se molestará en enviar algún tipo de comentario o recomendación a la RAE, les viene sin cuidado sus reglas.

¿Entonces cuál usamos?

Esto trajo la disyuntiva de cual terminología utilizar, y la respuesta es simple: se puede ambas pero hay que considerar bien a quién y qué queremos comunicar.

Básicamente si queremos escribir el español de la forma correcta y oficial y evitar cualquier crítica de trolls de ortografía obsesivos la forma de la RAE sería la correcta: Tuitear.

Sin embargo, sabemos bien que en el internet la comunidad no es muy dada a seguir estas reglas y favorece las terminologías oficiales de quienes crean los conceptos y no las reglas como tal, así que si queremos realmente mostrar que somos parte de la comunidad y la industria del social media y que entendemos y estamos familiarizados con los deseos de la plataforma en la que vivimos diariamente entonces no hay duda de que Twittear es nuestra palabra.

Esto lo comparaba hoy en una plática con lo mal que se puede ver un profesional de la industria al no conocer que existen reglamentos de promociones para Twitter y Facebook: es nuestro deber saber la forma aceptada por la red social, entender el entorno y adaptarnos a lo que es ese círculo íntimo de conocimientos y detalles de nuestro día a día.

Usen la que quieran, pero si los ven decir Tuitear y son community managers o algo relacionado con social media, es posible que se lleven una leve desaprobación del sector.

Al final no pasa nada, es inofensiva una u otra versión pero entendamos bien de donde viene cada una al usarla.

Gracias a @jeaninemar y @mariaisabelmota por recordarme que este post lo tenía muy atrasado.

Y ustedes: ¿Tuitean o Twittean?

Archivado en: Social Media, Web 2.0, Empresa 2.0, SocialMediaObserver, Web 2.0 Tagged: claramente, Community management, community manager, Español, forma correcta, la real academia, las costumbres, los sustantivos, ortografía, real academia, social business, social media, traducción, traductor, tuit, tuitear, tuitero, tweet, twittear, twitter, twittero, verbo, verbos ]]> http://sectorgawed.com.mx/2013/04/13/twittear-y-no-tuitear-la-posicion-oficial-de-twitter/feed/ 14 Gawed Tuitear o Twittear glosario twitter para tuitear definicion tweet y twittear http://sectorgawed.com.mx/2013/04/12/twestival-2013-de-regreso-pero-diferente-y-de-nuevo-en-mexico/ http://sectorgawed.com.mx/2013/04/12/twestival-2013-de-regreso-pero-diferente-y-de-nuevo-en-mexico/#comments Fri, 12 Apr 2013 18:05:17 +0000 Gawed http://gawed.wordpress.com/?p=4005 ]]> Algunos lo recordarán muy bien y con mucho cariño. Otros no sabrán de qué se trata pues llegaron hace poco al entorno digital. Ambos bandos tendrá la oportunidad de volver a participar en uno de los ejemplos más grandes, puros y que llenan de emoción respecto al poder de las redes sociales.

Twestival es un evento que desde el 2009 ha unido a todo el planeta en una celebración de apoyo y ayuda a quien más lo necesita. Gracias a él han cobrado poder y crecido excelentes organizaciones sin fines de lucro tanto de índole global, como Charity:Water como locales, como Aquí Nadie Se Rinde A.C. en México.

Después de una pausa para que su creadora Amanda descansara un poco y reinventara el concepto, este año volveremos a tenerlo. La página se ha renovado y Amanda ha publicado este blog post explicando el pasado y el futuro del evento. Este año volveremos a juntar lo mejor del social media: A la gente, para apoyar a una causa.

Proximamente más noticias en este blog y en el blog oficial del evento que se creará en Twestival.Com. (visiten el sitio para conocer aún más de este gran movimiento)

Conoce un poco más del pasado de Twestival México:

¿Qué es Twestival?

Twestival Estado de México

Twestival Mexico

Twestival en MASR

Twestival Mundo Contact

¿Están listos para volver a participar y apoyar en él?

Y pues como podrán deducir de leer esto, acepté con gusto y no solo por mi gusto del chocolate, sino porque creo que este tipo de acciones es importante promoverlas y enterar a la gente de que se hacen cosas buenas en el gobierno y la IP.

Nestlé y muchas otras grandes corporaciones apoyarán esta iniciativa llamada Cruzada Nacional Contra el Hambre. Básicamente un esfuerzo para apoyar en varias maneras creativas, y acorde al giro de cada participante, el desarrollo social de quienes más lo necesitan y que nadie en México sufra esa horrible situación de pobreza y carencia de alimentos.

Nestlé, a través de mi contacto en el área de Marketing Digital, me platicó que ellos colaborarán en 3 formas: Generando educación en nutrición, ayudando a desarrollar emprendedoras mexicanas y apoyando la producción de café y leche nacional.

Me parecen iniciativas excelentes y espero que estos esfuerzos que Nestlé, Pepsico, UNAM, IPN y otras márcas están haciendo resulte en algo verdaderamente positivo para el país y sus habitantes. También nosotros podemos participar, entren al sitio de la cruzada nacional contra el hambre para ver como podemos compartir alimentos con quienes lo necesitan en centros de acopio.